2026年10月– date –

毎月の給与計算では、総支給額からさまざまな項目を差し引いて手取り額を出します。担当になったばかりの方からは、次のような疑問がよく出ます。 法律で差し引ける項目と、労使協定が必要な項目はどう違うのか 社会保険料は、いつの月の分をどの給与から...

毎月の給与計算では、社宅費や貸付金の天引き、口座振込の方法、過払い分の精算などで判断に迷うことがあります。 労働基準法第24条は、賃金を確実に労働者本人へ渡すため、「通貨払い・直接払い・全額払い・毎月1回以上払い・一定期日払い」の5原則を定め...

パート従業員から「うちの会社は社会保険に入らなくていいんですよね」と言われたが、従業員数が増えてきて本当にそのままでよいのか気になる——。このテーマの疑問は、だいたい次のことが多いです。 自社が「対象企業」に当たるかどうかの人数の数え方 対...